FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA DI RSU JATI HUSADA KARANGANYAR

Abstract

risiko untuk menyebabkan kelelahan pada tenaga kerjanya. Faktor risiko tersebut bisa dari dalam individu (jenis kelamin dan masa kerja) maupun dari lingkungan (penerangan dan kebisingan). Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja pada tenaga kerja di Rumah Sakit Umum Jati Husada Karanganyar. Jenis penelitian adalah obeservasional analitik dengan desain cross sectional. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria inklusi dan eksklusi sehingga didapatkan sampel sebanyak 40 orang. Instrumen yang digunakan adalah kuisioner, light meter, sound level meter, dan reaction timer. Hasil menunjukkan bahwa penerangan mempengaruhi kelelahan kerja (p value 0,038), sedangkan jenis kelamin (p value 0,870), masa kerja (p value 0,414) dan kebisingan (p value 0,999) tidak berpengaruh terhadap kelelahan kerja. Kesimpulan dalam penelitian ini penerangan mempengaruhi kelelahan kerja. Saran yang dapat diberikan melakukan IBPR, memperbaiki sarana, pengukuran berkala, dan menggunakan APD.